Nhật Bản đang trở thành điểm đến lý tưởng của người lao động Việt Nam nhờ mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và làm việc hợp pháp, người lao động cần hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi sang Nhật làm việc.
Mục lục bài viết
1. Vì Sao Người Lao Động Việt Nam Chọn Nhật Bản?
Với thu nhập cao, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội học hỏi kỹ năng chuyên môn, ngày càng nhiều lao động Việt lựa chọn sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ năng hoặc kỹ năng đặc định.
Tuy nhiên, để làm việc hợp pháp và được bảo vệ, người lao động Việt Nam cần hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình tại đất nước này.
2. Quyền Lợi Của Người Lao Động Việt Nam Tại Nhật Bản
Mức lương và điều kiện làm việc
Người lao động được nhận lương đúng theo hợp đồng và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Thời gian làm việc, làm thêm giờ và chế độ nghỉ phép đều được quy định cụ thể theo luật lao động Nhật Bản.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ
Khi làm việc tại Nhật, người lao động Việt Nam sẽ được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc gồm:
- Bảo hiểm y tế quốc dân
- Bảo hiểm hưu trí
- Bảo hiểm lao động
Nơi ở và môi trường làm việc
Doanh nghiệp tiếp nhận lao động có trách nhiệm bố trí chỗ ở đạt tiêu chuẩn, hỗ trợ sinh hoạt và đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Hỗ trợ pháp lý và khiếu nại
Người lao động có thể nhờ sự hỗ trợ từ các cơ quan như JITCO, nghiệp đoàn, hay Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật trong trường hợp bị bóc lột, vi phạm hợp đồng hoặc có tranh chấp với chủ sử dụng lao động.
3. Nghĩa Vụ Của Người Lao Động Việt Nam Tại Nhật Bản
Tuân thủ hợp đồng và pháp luật
Người lao động cần làm đúng công việc đã ký trong hợp đồng, không bỏ trốn, không làm thêm trái phép và tuyệt đối tuân thủ quy định của chính phủ Nhật Bản về lao động nước ngoài.
Giữ gìn hình ảnh người lao động Việt
Tinh thần làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và tuân thủ kỷ luật là yếu tố quan trọng để xây dựng hình ảnh đẹp của người lao động Việt Nam trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản.
Tôn trọng văn hóa bản địa
Người lao động cần tôn trọng lối sống, quy tắc ứng xử và văn hóa làm việc của người Nhật để hòa nhập nhanh chóng và xây dựng mối quan hệ tích cực trong môi trường làm việc.
Hợp tác với công ty phái cử
Người lao động nên giữ liên lạc với công ty phái cử tại Việt Nam. Đây là bước quan trọng để bảo vệ bản thân, gia đình và tương lai nghề nghiệp sau này.
CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC ALADDIN
- Cơ sở Hà Nội: D07-19 Khu Đô Thị Gelexincom, La Phù, Hoài Đức, Hà Nội. SĐT: 0982560306
- Cơ sở Hà Tĩnh: Trường cao đẳng Nguyễn Du, phường Đại Nài, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh. SĐT: 0975272699
- Chi nhánh Cần Thơ: Đường Lê Hồng Phong, phường Trà Nóc, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ.
- SĐT: 0396909299
- Hotline: 02466868808
- Email: aladdingroupvn@gmail.com
- Fanpage: https://www.facebook.com/dhxkldaladdin
